پرسشنامه يادگيري سازماني
1-در سازمان من وقتي كاركنان ايده‌هاي جديد ارائه مي‌كنند تشويق و حمايت مي‌شوند
پاسخ‌ها بر روي يك طيف پنج گزينهاي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاري گويه ها اين مقياس بصورت: خیلي زياد=5، زياد=4، متوسط=3، كم=2، خيلي كم=1 ميباشد.
2-سازمان من واكنشي مناسبي به طرح‌هاي ابتكاري نشان مي‌دهد بطوريكه كاركنان احساس مي‌كند به خاطر خلق ايده‌هاي نو تشويق مي‌شده‍‌اند
پاسخ‌ها بر روي يك طيف پنج گزينهاي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاري گويه ها اين مقياس بصورت: خیلي زياد=5، زياد=4، متوسط=3، كم=2، خيلي كم=1 ميباشد.
3-كاركنان به خاطر ريسك پزيري در اين سازمان تشويق مي‌شوند
پاسخ‌ها بر روي يك طيف پنج گزينهاي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاري گويه ها اين مقياس بصورت: خیلي زياد=5، زياد=4، متوسط=3، كم=2، خيلي كم=1 ميباشد.
با آموزش آنلاین میزان تراز هرگز در کلاس غایب نخواهید بود
Array4-اغلب افراد اين سازمان از ورود به قلمروهاي نا شناخته ابائي ندارند
پاسخ‌ها بر روي يك طيف پنج گزينهاي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاري گويه ها اين مقياس بصورت: خیلي زياد=5، زياد=4، متوسط=3، كم=2، خيلي كم=1 ميباشد.
5-بخشي از كار كاركنان سازمان جمع‌آوري احياي و گزارش كردن اطلاعات راجع به آن چيزي است كه خارج از اين سازمان اتفاق مي‌افتد
پاسخ‌ها بر روي يك طيف پنج گزينهاي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاري گويه ها اين مقياس بصورت: خیلي زياد=5، زياد=4، متوسط=3، كم=2، خيلي كم=1 ميباشد.
6-اين سازمان از قواعد و مقرارت نظام مندي براي دريافت گرد آوري به اشتراك گذاردن اطلاعات از خارج از سازمان برخوردار است
پاسخ‌ها بر روي يك طيف پنج گزينهاي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاري گويه ها اين مقياس بصورت: خیلي زياد=5، زياد=4، متوسط=3، كم=2، خيلي كم=1 ميباشد.
با آموزش آنلاین میزان تراز هرگز در کلاس غایب نخواهید بود
Array7-كاركنان براي تعامل با محيط رقبا مشتريان موسسات تكنولوژي دانشگاهها و تامين كنندكان تشويق مي‌شوند
پاسخ‌ها بر روي يك طيف پنج گزينهاي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاري گويه ها اين مقياس بصورت: خیلي زياد=5، زياد=4، متوسط=3، كم=2، خيلي كم=1 ميباشد.
8-كاركنان براي برقراري ارتباط تشويق مي‌شوند
پاسخ‌ها بر روي يك طيف پنج گزينهاي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاري گويه ها اين مقياس بصورت: خیلي زياد=5، زياد=4، متوسط=3، كم=2، خيلي كم=1 ميباشد.
9-ارتباطات باز و گشوده‌اي در گروه كاري من وجود دارد
پاسخ‌ها بر روي يك طيف پنج گزينهاي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاري گويه ها اين مقياس بصورت: خیلي زياد=5، زياد=4، متوسط=3، كم=2، خيلي كم=1 ميباشد.
با آموزش آنلاین میزان تراز هرگز در کلاس غایب نخواهید بود
Array10-مديران ارتباطات را تسريع مي‌كنند
پاسخ‌ها بر روي يك طيف پنج گزينهاي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاري گويه ها اين مقياس بصورت: خیلي زياد=5، زياد=4، متوسط=3، كم=2، خيلي كم=1 ميباشد.
11-در اين سازمان كار تيمي متقابل يك رسم است
پاسخ‌ها بر روي يك طيف پنج گزينهاي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاري گويه ها اين مقياس بصورت: خیلي زياد=5، زياد=4، متوسط=3، كم=2، خيلي كم=1 ميباشد.
12-سياستها و خط مشي هاي اين سازمان بطور قابل توجهي تحت تاثير ديدگان كاركنان است
پاسخ‌ها بر روي يك طيف پنج گزينهاي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاري گويه ها اين مقياس بصورت: خیلي زياد=5، زياد=4، متوسط=3، كم=2، خيلي كم=1 ميباشد.
با آموزش آنلاین میزان تراز هرگز در کلاس غایب نخواهید بود
Array13-در اين سازمان مديران اغلب كاركنان را در تصميم‌هاي مهم درگير مي‌كند.
پاسخ‌ها بر روي يك طيف پنج گزينهاي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاري گويه ها اين مقياس بصورت: خیلي زياد=5، زياد=4، متوسط=3، كم=2، خيلي كم=1 ميباشد.
14-كاركنان احساس مي‌كنند در تصميم‌هاي اصلي سازمان درگير شده‌اند
پاسخ‌ها بر روي يك طيف پنج گزينهاي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده است نحوه نمره گذاري گويه ها اين مقياس بصورت: خیلي زياد=5، زياد=4، متوسط=3، كم=2، خيلي كم=1 ميباشد.
Leave a Reply
Want to join the discussion?Feel free to contribute!